El Sindicato de Universidad e
Investigación del Sector de Enseñanza de FeSP-UGT lamenta y rechaza la
actuación desconcertante y errática mostrada tanto por el Ministerio de Empleo
y Seguridad Social como por la
Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE)
en relación con los contratos de los investigadores predoctorales de las universidad es y centros de investigación.
Primeramente, con el acuerdo de ambos organismos, CRUE y Ministerio de Empleo,
la nomenclatura de dichos contratos fue modificada para encuadrarlos en el
epígrafe 420 relativo a contratos en prácticas, en lugar de en el 401 sobre
contratos temporales (en el que se incluían tradicionalmente, en consonancia
con la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia , la Tecnología y la Innovación ). Y
repentinamente, también con la aquiescencia de ambos estamentos, dicho cambio
contractual ha sido revertido por decisión del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social de fecha 3 de marzo de 2017.
Como resultado de la
inseguridad y desconfianza general que suscita una actuación administrativa tan
inestable y equívoca, nuestro sindicato pone sus servicios sindicales y
jurídicos a disposición de todos aquellos contratados predoctorales que lo
deseen, para efectuar un seguimiento de este tema y de sus posibles
implicaciones laborales actuales o futuras, así como las reclamaciones
administrativas y judiciales que correspondan en derecho.
Denunciamos que este problema
contractual específico, que ha afectado ahora a los becarios predoctorales,
apenas constituye un ejemplo más de la inadmisible inestabilidad y precariedad
laboral existentes en las universidad es
y centros públicos de investigación. Así, lo peor de la situación de los
becarios y otros profesores e investigadores actuales (ayudantes, contratados
doctores, profesores interinos, etc.) no es tan solo el epígrafe en que cual se
sitúa su actual contrato laboral sino la gran incertidumbre y precariedad que,
si no se le pone remedio, amenazan su futuro profesional y laboral.
Por ello, tanto para evitar
problemas contractuales análogos al ahora suscitado como para prevenir con
carácter general actuaciones arbitrarias y erráticas en relación con el
conjunto del personal de las universidad es
y centros de investigación, UGT reclama el desarrollo urgente, con la debida
participación de los agentes sociales, del Estatuto del Personal Docente e
Investigador, como garantía de la necesaria previsibilidad y seguridad jurídica
que debe existir en el desarrollo y evolución de su carrera profesional
No hay comentarios:
Publicar un comentario