Modernización de las políticas de personal en el Sistema Universitario: La carrera profesional. Estatuto del PDI.

FETE-UGT cree que uno de los objetivos necesarios a corto plazo en el Sistema Universitario, sería desarrollar la carrera profesional del personal de las Universidades. Esta carrera profesional, pasa por desarrollar la promoción interna tanto horizontal como vertical del personal de las universidades públicas. FETE-UGT basa su propuesta en los siguientes puntos:   

• La carrera académica-profesional en estos términos es un estándar en las universidades de más prestigio.
• Prácticamente en toda la Administración pública española excepto en Universidades, la carrera profesional de los funcionarios o personal laboral se realiza mediante la promoción interna.
• El Ministerio en una publicación bajo el título: El futuro de nuestra Universidad: vinculación a evaluación, indica concretamente: “Parece claro que esta evaluación debe servir para mejorar, pero también para la promoción interna, tanto vertical como horizontal”.
• No sólo FETE-UGT cree imprescindible desarrollar el Estatuto del PDI, sino que también lo considera absolutamente necesario el Tribunal de Cuentas en su informe sobre Universidades 2008-12, publicado recientemente y que textualmente indica: "En cuanto a la normativa de desarrollo dictada por el Estado y  comunidades autónomas, en función de su ámbito competencial respectivo, en materia de personal de las UP, y dada la enorme complejidad observada en la pervivencia de diferentes regímenes aplicables, así como la antigüedad de la normativa y la falta de adecuación a las normas generales sobrevenidas con posterioridad, se proceda a su adecuada actualización, cumpliendo los mandatos expresados en la disposición adicional sexta de la Ley Orgánica de Modificación de la Ley Orgánica de Universidades de 2007 y en la D.A. segunda de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación de 2011 aún pendientes”.

Creemos que se esta carrera profesional se debería plasmar en el Estatuto del Personal Docente e Investigador, estatuto que por otra parte la LOU ya indicaba que debería aprobarse al cabo de un año de publicada esta Ley.  Para FETE-UGT se debería desarrollar este estatuto a nivel del Estado, pero también creemos que es posible que lo puedan desarrollar las Comunidades Autónomas y en el peor de los casos lo podría hacer cada Universidad.

·   FETE-UGT considera interesante la figura del "tenure track" porque permite de entrada la carrera profesional (académica) que defendemos y por lo tanto estamos dispuestos a trabajar sobre este tema con la administración responsable.

·    Actualmente ya existe la promoción vertical interna (de Titular de Escuela Universitaria a Titular de Universidad) cumpliendo unos cierto requisitos. Proponemos algo similar para la promoción vertical interna de Titular de Universidad a Catedrático de Universidad.

·      No se puede seguir engañando a los trabajadores de las universidades que cumplen con creces lo que les pide la Universidad en cuanto a dedicación y excelencia, pero sin ningún tipo de promoción y por lo tanto se deben definir mecanismos de promoción interna horizontal, como marca claramente el EBEP

· FETE-UGT propondrá que se inicie un proceso de estudio, discusión y negociación, para definir la puesta en marcha a corto plazo de la carrera académica (profesional) de los trabajadores de las universidades públicas.

La evaluación del personal de las Universidades, debe servir como elemento para la promoción. Toda la actividad del personal debe ser considerada a efectos de promoción y evaluación

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