FETE UGT denuncia que como en
años anteriores, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte va a llevar acabo
el "Programa de Apoyo a las Unidades de Gestión de Becas”, mediante los "trabajos
de colaboración social".
Tal y como contempla la
convocatoria del año anterior la colaboración social se regula en el Real Decreto
1445/1982, de 25 de junio. En su artículo 38.1 se establece que las Administraciones
Públicas podrán utilizar trabajadores perceptores de las prestaciones por desempleo,
sin pérdida para éstos de las cantidades que en tal concepto vinieran percibiendo,
en trabajos de colaboración social, que cumplan una serie de requisitos como que
sean de utilidad social y redunden en beneficio de la comunidad. En esta figura,
la Administración asume el compromiso de abonar a cada trabajador la diferencia
existente entre el importe total de la base reguladora utilizada para el
cálculo de la prestación y la cantidad que perciba por desempleo. Asimismo, la Administración
deberá abonar las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Los trabajos temporales de colaboración
social no constituyen nunca relación laboral normal alguna con la Administración.
No existe contrato.
Los trabajadores de colaboración
social objeto de este programa, se distribuirán entre las Delegaciones/Subdelegaciones
del Gobierno (para las distintas unidades territoriales/provinciales de las Consejerías
de Educación de las Comunidades Autónomas) y las Universidades, y sus funciones serán el apoyo al personal de las unidades
de gestión de becas mediante la realización de tareas administrativas, grabación
de datos, verificación de datos, etc. con una jornada laboral a tiempo completo
de lunes a viernes.”
Desde FETE-UGT denunciamos
además del recorte continuado en la política de becas, la utilización de esta
modalidad de explotación laboral y pedimos a las administraciones implicadas
que, a pesar de los continuos recortes presupuestarios que están sufriendo, de
los impedimentos legales y económicos para contratar personal, contraten a los
trabajadores en igualdad de condiciones respetando los principios de igualdad,
mérito y capacidad y las mismas condiciones laborales para todos sus
trabajadores.
FETE-UGT
exige que todos los trabajadores tengan unos contratos laborales dignos y la
administración debe dar ejemplo de ello. No se puede permitir que unas personas
estén trabajando sin ningún tipo de contrato y que cobren del paro (esto
debe ser lo más parecido a la economía sumergida). No hace falta que al
Ministerio del inefable Sr. Wert le dé
indicaciones el FMI, él sabe perfectamente cómo hacerlo. Para FETE-UGT estas
situaciones son absolutamente impresentables y dan lugar a que las patronales
quieran hacer lo mismo que la administración.
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