Consideraciones de FETE-UGT sobre la supuesta endogamia en el SUPE

No vamos a ser nosotros quienes defendamos la endogamia en ningún grupo o institución, es más creemos que la endogamia debe desaparecer en todos los grupos de la sociedad (Universidades, política, administración, empresas, asociaciones etc, etc.).

Debido a los diversos artículos de los medios de comunicación sobre la endogamia en el Sistema Universitario Público Español, se ha generado una discusión interesante que vale la pena analizar.

El Diccionario de la lengua española (DRAE), define la endogamia como: Actitud social de rechazo a la incorporación de miembros ajenos al propio grupo o institución.

Si bien es cierto que las Universidades Españolas, tienen entre su profesorado un tanto por ciento elevado (según las publicaciones, un 73%) de personas que han estudiado en la misma Universidad, se debería analizar el  porqué  de esta situación y si esto es debido a la endogamia según su definición o es debido a una política determinada de los distintos gobiernos españoles. 

Podemos estar de acuerdo que uno de los problemas de las universidades sea la  tasa de profesores que provienen de la misma Universidad en la que estudiaron.  Este sería un problema de las universidades, pero la pregunta es: ¿Lo han creado las universidades porque por naturaleza son endogámicas? ¡En FETE-UGT Universidad creemos que no! ¡Lo han creado las políticas universitarias aplicadas desde hace muchos años. 

Desde FETE-UGT Universidad, estamos dispuestos a hablar de todos los temas que afectan a los trabajadores de las universidades (endogamia, “tenuretrakc”, carrera profesional, promoción interna, calidad docente e investigadora del PDI etc. etc.) a la calidad de los puestos de trabajo, a la calidad de vida de los trabajadores que en definitiva debe generar una mayor calidad y mejora continua del Sistema Universitario.